有朋友提出問題：自己以前曾領到失業保險金，將于本年度8月抵達離休秋春，敬請將領取養老保險金，我想問一下領到過失業保險金會否對養老保險金有危害?
失業險和社會養老保險是2個合不來的保險險種，分袂按各有的劃分終止交費及計發回報。依照《福建省失業保險條例》劃分，繳納社保人按月享有基石社會養老保險回報的，終止領到失業保險金并一起終止享有別的失業險回報。 
要知道，繳納社保人僅僅不可以一起享有失業險回報和基石社會養老保險回報，并不容易因曾領到失業保險金而危害離休后的基石社會養老保險回報。
說到失業金，倘若能夠，概略誰也不愿領的，好好地的我為什么要下崗啊!
而人上了要退休春秋了，就斗勁隨便焦炙，更有甚多人說，在離休前領到了失業保險金，你離休的養老保險金就會少領到某些。
最先人們討論一下養老服務回報的凸凹與哪些身份相關?
交費期限：交費滿16年僅僅離休后享有養老保險金回報的最少期限規定。交費16年仍是交費40年，會立即危害離休后的養老保險金回報，在經濟發展能夠允許的情況下，交費期限能交長一點兒，能夠盡可能交長一點兒。
交費水平的凸凹：企業退職工作人員繳費的養老保險金要以小我薪水水平為繳費基數的，但倘若要以矯捷學生就業工作人員真實身份繳納社保的，就能夠在全省交納養老保險基數低限至全市在職月勻稱薪水的400%中間挑選繳費基數。交費水平的凸凹，立即危害到養老服務金計發中的實際上交費指數值的凸凹，倘若經濟發展前提條件允許，提議可挑選高一點兒的養老保險金交費水平。
退休時的社會發展勻稱薪水：各年的社會發展勻稱薪水是合不來的，計發養老保險金所依照的社會發展勻稱薪水也合不來。相同平時而言，社會發展勻稱薪水是逐漸增長的，因為這一身份危害，初度計發養老保險金時，后邊離休的會比前邊離休的略高一點兒。
退休春秋：你也是56歲離休仍是65歲離休，在在乎小我帳戶養老保險金的時晨，所除的計發月數是合不來的。離休秋春越后，計發月數越小，小我帳戶養老保險金將會算起來會略高某些。
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